"a).- Prestar servicios de reclutamiento y selección de personal por competencias, la aplicación y evaluación de pruebas psicométricas, la elaboración de estudios socioeconómicos y socio laborales. b).- Prestar servicios de reclutamiento administrativo de personal (head Hunting) c).- Prestar servicios de capacitación y adiestramiento a que se refieren los artículos 12 y 39-B de la Ley Federal del Trabajo, en relación de trabajadores en todas las áreas, en gestión de la productividad, reingeniería de procesos, Onboarding, capacitación en seguridad industrial, capacitación en calidad, capacitación en operaciones, capacitación en inducción para ingresar a las plantas y fabricas industriales, capacitación en diseño y planeación de productos, control de procesos, compras y almacenes, evaluación de proceso, 5 “ESES”, sensibilización, satisfacción del cliente, resistencia al cambio, concepto de productividad, objetivos específicos, parámetros a optimizar, herramientas a utilizar, evaluación de los resultados y en general, la capacitación que lleve a un mejor proceso productivo de reingeniería de las empresas. d).- Prestar servicios en control de asistencia de personal para elaboración de prenomina; de credencialización y certificación; de registro de información de incidencias del personal de supervisión y entrega de personal operativo con su equipamiento de seguridad y herramientas en área de trabajo, de organización de personal en áreas específicas. e).- Prestar servicios de asesoría y ejecución en el procesamiento y cálculo de cualquier tipo de nómina y de cualquier tipo de giro mercantil"…
